“老夫儿，辛劳了！”好司机勾当重庆站现场，呈现了极其动人的温暖一幕，儿子陈永胜略带羞怯地抱了抱老爸陈明中，父子二人笑得眼睛眯成了一条缝。

　　老陈父子来自重庆云阳。老陈年青时去深圳打工，做过餐饮等良多行业，固然没赚几多钱，但见识过世面，心里一向有创业的设法。

　　2005年，老家的弟弟跟他筹议，说感受项目机器有弄头，老陈做了调研后下定决心，把积储都拿出来，再借了些钱，买了本身的第一台发掘机。昔时成长很顺遂，几近一年摆布就把成本赚回来了。从此，一家人走上了项目机器创业之路。

　　老陈遇上了根本扶植年夜成长的好机会，云阳的施工力度愈来愈年夜，特别是库区搬家、高速公路、旅游区扶植、水利项目等一系列严重项目，极年夜鞭策了本地项目机器行业的成长，他们就如许逐步成长起来，此刻已成为包罗十几台发掘机在内的项目机器公司。

　　陈永胜16岁那年，就随着老陈下工地开挖机。几年下来，手艺却是练出来了，但他活跃好动，不喜好死板的工作，老陈就让他随着跑营业，和各方面打交道。没想到小陈如鱼得水，欢愉而又结壮的个性十分讨喜，轻易和施工方和司机们打成一片，跟人打交道的工作可能更合适他。后来老陈铺开四肢举动，把装备和营业交给儿子来管，本身逐步退居幕后。

　　陈永胜对运营有本身的设法。例如在雇用司机方面，他更喜好用年青司机而不是教员傅，起首由于本身是年青人，沟通起来有配合话题，大师能合得来；其次年青人学工具快、轻易上手，没有甚么不良习惯，可以或许依照本身的设法培育。小陈率领一帮年青司机，把公司的营业做得风生水起，良多有挑战性的项目都顺遂完成了，获得客户的高度评价。

　　不忙的时辰，小陈跟司机们一路聊天、一路玩游戏。玩得最多的就是短视频，平均天天都要刷上两三个小时，对各类网红津津乐道。他们公司的薪酬属在中上程度，其实不是云阳最高的，但司机却很少跳槽流掉，首要是由于团队空气比力好，没有甚么尔虞我诈之类，开明而又连合。

　　固然小陈成长很快，但在成长标的目的、装备采购等要害事务上，还需要老陈把关。

　　前两年，老陈灵敏发觉到国度在环保方面会本来越严酷，因而自动裁减高油耗、高排放的旧装备，精挑细选后选中了临工产物，持续采购临工发掘机和临工装载机，在云阳率先完成三阶段切换，在同业中连结领先，提高了本身的合作力。后来，良多工地他人进不去，老陈公司能进去，良多项目他人接不了，老陈能接……直到此刻，公司的成长一向很顺遂。

　　好司机勾当在重庆启动时恰逢父亲节，老陈父子被大师选举出来，因而就有了本文开篇时的场景。父子两代项目机器人传承创业精力，彼此撑持，彼此鼓动勉励，事业和家庭分身其美，成为本次勾当中的一段美谈。

文章来源：千亿球友会  提供